这个主要看匿名信的内容是否真实。如果针对单位同事所写的匿名信反映的内容是真实的，那么组织就会根据自己所反映的线索对同事所存在的问题进行处理，而自己是不会受到任何影响的。

但如果自己所反映的问题完全是由自己捏造的，目的就是为了陷害与自己有竞争关系的同事的话，那么在组织查清相关问题之后，自己是会受到相应的纪律处分的。