可以

工伤属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议因确认劳动关系发生的争议因除名、辞退和辞职、离职发生的争议其他。