招聘人数：130人

(一)专业英才计划。主要为中心新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至一线进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要，聘入相应岗位工作，包括业务规划、运营管理、制度风险管理、客户体验管理、智能客服训练、新媒体运营、大数据挖掘、人力综合等。