一个月
富士康派遣工试用期需要提前30天书面形式告知用人单位可以离职,自行离职无工资属于拖欠工资的行为,是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
原创 | 2022-12-04 17:34:52 |浏览:1.6万
一个月
富士康派遣工试用期需要提前30天书面形式告知用人单位可以离职,自行离职无工资属于拖欠工资的行为,是违法的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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