就业的时候一定要把握好自己现在以及未来的定位，如果技术实在不过关，那就考虑一下运维工程师。但是运维人员总的来说工资确实不如开发工资高，这是不争的事实。40岁以上的开发工程师，如果在企业做的还不错，工资肯定不会低，所以，对于薪资这一块，尽量悠着点和老板提，不同意就算了，毕竟，年龄大了找工作不是特别方便
40岁c++程序员何去何从
40岁以上的学渣程序员是不会有任何前景的，不要等到30岁之后再去思考40岁以后做什么。
还是那句话，人无远虑，必有近忧。提前谋划一下自己的未来的生活，没什么坏处。
那么对于技术比较好的人，学习能力比较强的人呢
我的建议是：想办法转管理，技术负责人，事业部负责人。
你会说，我就想当码农，我不想做管理。
抱歉，由不得你。你的命运如果交给别的人去决定，还能写多久真写到退休么
四
建议二:谨慎选择公司
原则上不推荐有风险特别大的公司。什么是风险特别大的公司呢资金少。
几乎是唯一的标准，如果没有什么启动资金，或者是公司收入有问题，基本上就不要考虑了。
这里指的是技术水准还不错的程序员，有能力去选一选。
五
建议三：维持好人脉
一般而言，就算你自己很菜，你也认识了很多同事，领导，总有一些人混的不错。多跟他们打打交道。
在这个行业，人脉之间的互推其实很重要，谁不混圈子呢基本上都是靠人脉来推荐工作，走猎头什么的未必是一个好主意。
