第一种:越级汇报。
任何一个领导，都会担心自己的下属越过自己向自己的上司汇报工作，一旦下属取得上司的信任，就离着取而代之不远了。
第二种:非常努力上进的下属。下属比自己努力，等到实际成熟超越自己。
第三种:下属学习能力超强，这种下属，持续学习能力超越自己也会取而代之。
第四种:上层有关系的下属又努力又上进的行为。
领导最怕硬气的十种表现
1、增强自信
如果你不够硬气，那你对自己的自信心一定是不足的。总是怕犯一些错误，所以特别小心谨慎，受到领导的欺负也属正常。
2、小事较真
在小事上非常的较真，这种员工的最大特质就是完美主义。如果你所在的团队缺乏这样的一个人，那不妨就让自己做这种人。
3、守住原则
所谓特别硬气的员工，也就是在干活的时候原则性非常的强，遇到一些不正当的事或者是负面的风气坚决地抵制。也就是加强自己的原则性。
领导最怕硬气的十种表现
1、自信、做事果断利落
这类人工作不怕出错有责任心，做事果断。不因上下级关系，地位差距而畏首畏尾，勇于质疑领导的安排。
2.能力强，勇于争辩
硬气型员工，在自身领域上会勇于和领导争辩，并取得胜利。一般有能力，没有过错的员工并且不给领导面子很容易下不来台，但领导对这种员工又无法处置。
