KPI是关键业绩指标的意思，这种指标通常是部门主管要求完成的。

2、

KPI一般是对重点经营活动成果和员工业绩的衡量。

3、

重点看结果而不是过程，当KPI完成时就可以保证公司经业绩的实现。

4、

主要作用是把企业的战略目标分解为可操作的目标工具，是绩效管理的基础。