1、按新员工入职及本岗位上岗要求交接。

2、员工对调中，新来员工应按企业或部门新员工入职要求办理相关手续，如安全教育、入职培训等。而后与对调离职员工按本岗位上岗要求交接，包括岗位说明书要求、业务流程、资料档案已交并备案等等。

3、当然，对调本身还要服从企业人事制度要求。