两制一契是什么

两制一契是对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理。

全面推行“两制一契”（对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理），实施干部公开选聘，一次性选拔14名年轻干部……一年多前，中国海油下属企业中海油田服务股份有限公司，经历了一场规模不小的人事变动。

两制一契是什么

两制一契是指经理层和中层干部实施聘任制、任期制、契约化管理。

根据公司领导班子任期三年的规定调整董事会任期，使得董事会与领导班子任期保持一致，新提拔任职的领导班子成员与班子其他成员任期保持一致。

同时，公司全体中层干部重新竞聘上岗，通过《聘任协议书》《任职承诺书)》《年度目标责任书》以及配套的综合考核评价办法、薪酬管理办法，对干部实行聘任制与契约化管理。

两制一契是什么

两制一契是对经理层和中层干部实施聘任制、任期制、契约化管理。

实施“两制一契”后，领导干部在上岗之日即订立“岗位聘任合同”，明确目标和考核要求，强化契约意识、竞争意识、危机意识，逐步打破岗位终身制思想，实现岗位“能上能下”，有效激发管理人员活力。