具体流程是：

1、员工填写员工登记表，并交验各种证件，签订劳动合同

2、组织新员工培训，进行相应职能专业技术培训

3、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估

4、新员工根据新员工报到工作单要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力中心。