晋升通道，也称职业发展路径，这是现代人力资源管理中职业发展与人才管理的重要理念、手段和工具，是将管理职务、技术能力等划分并与薪资福利待遇、培训与职业发展相挂钩，以此达到人才留用以及人才能力最大化提升与使用。
晋升通道，一般分为单向晋升通道和双向晋升通道。
单向晋升通道一般单指管理通道双向晋升通道分为管理通道和技术通道。
1，管理通道
管理通道是将岗位划分等级并对应相应等级薪资福利待遇，以及为在岗人员提供相应培训以提升其工作能力。
管理通道一般按照“一般员工－主管－经理－总监－总经理”顺序设计发展路径，每个大等级中又划分若干小等级。
2，技术通道
技术通道是将技术能力划分相应等级，配套相应的薪资福利、培训等。
技术通道一般按照“学徒－技术员－高级技术员－初级工程师－工程师－高级工程师－总工程师”顺序设计路径，同样每个大等级中又划分若干小等级。
管理通道和技术通道在每个等级对应的薪资福利待遇可能会有差异，但通道顶端对应的薪资福利待遇则是一样的。
双向晋升通道是指什么
双向晋升通道，是指管理通道和技术通道。管理通道是指从专员-主管-经理-总监-总经理技术通道是指从初级技术员，中级技术员，高级技术员，工程师，总工程师。等
