1、按岗位说明书要求重新定级。

2、管理岗与技术岗在公司组织结构中的职能不同，工作内容不同，对员工个人素质要求不同。因此管理岗转技术岗需要对员工进行重新定级评估，如专业技术水平、学历、职称，相关技术方面的业绩，个人技术能力的发展空间，等等。