不可以，从《劳动合同法》的相关规定可知，单位在超出原劳动合同（劳动合同约定不明的，以实际从事的岗位为准）约定范畴对员工做出调岗等变更合同的行为时，必须与劳动者协商一致，如果单位未与劳动者协商一致，则企业不能单方面变更与员工签订的劳动合同。需注意：

一、公司因经营状况发生变化需要变更劳动合同，虽然与职工沟通协商，但未达成一致意见，那么此时原劳动合同仍然有效，双方仍应受原劳动合同的约束。