1、岗位性质和工作内容区别。

督导更像行政和质检员，主要是按照公司规章制度和标准工作程序要求对公司环境、员工工作态度、工作标准和流程的检查，保障其满足公司标准。

运营专员更偏业务方向，主要是针对公司客户和产品的经营。包含客户拉新、客户服务、产品运营、售后服务。

2、对任职者的核心能力要求区别。

督导的核心能力是对标准的坚持和原则性更强。运营专员更要求其对客户的运营和维护能力、还有产品营销能力。