可以采用以下方法归拢人心：
一、用利益笼络人心
没有永远的朋友，只有永远的利益。在管理企业的过程中也是如此，只有共同的利益才能驱动员工，否则就怕你空口白牙的几句话，人家就为你卖命了，现实吗
人性都是现实的，追逐利益，“升官发财”是人的基本愿望，员工到公司来上班，就是为了赚钱来的，所以你需要满足他的这一愿望。
二、名誉笼络人心
俗话说：“打肿脸充胖子”，在我们国家无论是男人还是女人都是好面子的，所以管理者需要给足员工面子，让他在其他人面前可以抬起头来。
三、情感笼络人心
投入感情是最便宜的一种笼络方式。
像古代那种歃血为盟，不求同年同月生，但求同年同月死的兄弟结拜方式。
那现代也有新的方式，那就是关心员工的家人。
四、宽容笼络人心
人非圣贤孰能无过，每一个员工都有可能会犯错，这个时候，你如果批评他、惩罚他，那么有可能是使得这个人与你离心离德，即使是他的错误，他也会对你心生怨气。
五、危难收买人心
向来都是锦上添花易，雪中送炭难，如果老板能够在员工困难的时候伸出援手，那么等到员工度过艰难时期以后，他一定会想方设法报答老板的。
归拢人心方法
经常夸奖鼓励、生活给予关心、施点小恩小惠、耐心指导工作、对外支持维护
对你要归拢的人要投其所好，把握那人的心理意愿，实现那人的各类自己力所能及的愿望，也就是物质或者精神方面的要求。以自己的人格魅力征服别人。
用你的爱去面对生活中的每一个人。一个没有爱心的人，学再多的技巧也没有用。即使有些效果，也是短期的，人们最终会离你而去。所以技巧固然重要，但一定要以真诚的爱为基础。
归拢人心方法
收拢人心方法:
1、激励。激励能使员工充分发挥才能和潜力，把消极变积极，从而让销售工作更加具有实效性和高效率，为企业创造更大限度的价值。
2、你希望朋友怎样对待你，你就怎样对待朋友。
3、 诚恳、诚信、诚实。
4、朋友不在多，一个顶十个 。
5、承诺少一点，付出多一点 。
6、让别人自己慢慢发现。
