三个月的时间公司和你都没有磨合好，不管走还是留都是正确的、可以理解的。这么长的时间，想走的心情越来越强烈，那么走就可以了。这是解决问题最简单、最有效的办法， 当然也最粗暴。
你的离开对于自己是一种解脱，对于公司来说也是一种解脱。
你的心情放松了，公司也不用在你的身上费劲了，还可以腾出位置再招聘其他的新人入职，对于你们两方都很好。
三个月的时间，离职的想法儿越来越强烈，出于什么样的原因。
有可能是公司的原因，也有可能是个人的原因，还有可能是两方都有原因。
说到底公司的原因不可控，这是一个大集体，一个大环境。
公司的标准或者形成的潜规则和企业文化就在这摆着。
它是经过多少人、多长时间慢慢积累沉淀下来的，有着它存在的意义。
所以如果是公司的原因，看不惯，不接受那么只能选择离开。
同样，如果自己不接受，不改变那么到任何一家公司都会是一样的结果，因为你去到的肯定不是一家儿新成立的公司。肯定它也有属于自己的企业文化和底蕴。
来回的跳来跳去，真的没有意义。这山望着那山高，来回跳槽，离职真的没有意义。
不如静下心来思考一下，自己的不足和缺点。当然，您要是佛系的，那就没办法了。
现在人们动不动就裸辞。高兴了就上班，不高兴了就不上班。既然做了，那就做好！
公司的原因接受它，自己的原因改善它。
每个公司肯定都会存在它的不足，每个人也会有自己的缺点。不学会接受和改变，那么不管到什么地方都会面对这样的问题。
并且随着时间的推移你会感觉老天对你越来越不公平。
