它是只用划分等级或者使用精炼的短语来评价员工工作表现和能力的方法，又称为评语考评定型考核有两类，一类是简单分等法，就是列出考评的基本内容对每一项都用 优良中差这里等级标准来评定最后得到一个总的考级结果这种方法的优点是简便易用，适用于那些难以定量的工作项目缺点是被考核的人数不能太多，食欲诗人左右最多不能超过30人另一类是用短语分等级即将评定指标准化我有不同的短语， 共评定者选择。