在工作的中最突出的问题，即形式主义、好人主义、利己主义、懒散主义“四种主义”的存在，本质上是工作不实、担当不够、管理不严、公心不足、进取心不强，有部署无落实，有组织无管理，有纪律无规矩，有思路无办法，等等。为了企业的良性发展，自我的提升发展，应当把执行、实干、创新、创效的正气文化树起来、强起来，成为全局统一的思想追求、价值取向和行动自觉，形成担当作为、真抓实干、创新竞进、勇争一流的工作新风尚