每个单位都有自己的管理制度,只要它制订实施的制度符合相关的法律法规就是合理的。事业单位考勤肯定是有法律依据的,那就是事业单位管理办法和事业单位人员管理规定,其中有一条明确了无正当理由旷工14天,可以直接解除聘用合同,也就是单方面开除你,你说不考勤能行么
原创 | 2022-11-30 22:27:30 |浏览:1.6万
每个单位都有自己的管理制度,只要它制订实施的制度符合相关的法律法规就是合理的。事业单位考勤肯定是有法律依据的,那就是事业单位管理办法和事业单位人员管理规定,其中有一条明确了无正当理由旷工14天,可以直接解除聘用合同,也就是单方面开除你,你说不考勤能行么
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