母公司将自己公司的劳动者调到子公司工作，母公司要按照劳动者月工资为标准，支付两倍的经济赔偿。

公司将劳动者调到子公司工作属于劳动关系的改变，母公司解除与母公司的工作关系，并向员工支付经济赔偿金，然后再调到子公司工作。