聘用是企业和劳动者达成劳动关系的过程，重新聘用是企业改组过程中常用的手段，就是企业破产后重组，重组后公司不承认原企业签订的劳动合同，解除原来劳动合同后，根据自身的需要再聘请原来的劳动人员，这就是重新聘用。

也可以指员工离职后，公司根据发展需要返聘原来的离职员工。