这要看是什么样的个人原因造成的不能上班。如果是生病了，就需要跟公司领导说明原因，请病假休息，如果身体病况比较严重短时间不能上班，就需要跟公司协商，能否给你保留在职岗位，等身体恢复好再继续回公司上班，或者申请停薪留职在家休养。

如果家里有紧急事情需要处理，就要向公司请事假，总之无论在那个公司上班都要遵守公司的管理规定。

员工因个人原因不能上班

员工有事必须要请假领导批准后可以暂时不上班但是如果长期因个人原因不来上班就属于是单位违反规章制度领导有权按照旷工开除