人事和行政的区别是管理内容不同：人事负责员工的管理行政部负责公司的日常管理。人事是指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口，具有能动性、两重性、时效性、社会性、连续性和再生性。行政是依法行使执行权、管理权和领导权的人员。

人事的工作内容有：1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施

2、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系

3、提出岗位设置调整意见

4、明确部门、岗位职责以及岗位任职资格

5、制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备工作。