分为六大步骤：
一、入职准备
二、入职报到
三、入职手续
四、入职培训
五、转正评估
六、入职结束。
入职准备：
1、人力中心向合格者发送《录用通知书》
2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知
3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作：
--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话
--行政办负责发放办公用品
--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。
入职报道：
1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
-员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张
身份证原件或户口复印件
学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）
资历或资格证件原件
与原单位解除或终止劳动合同的证明
体检合格证明
--与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书
--建立员工档案、考勤卡
--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事
--将新员工移交给用人部门
--oa网上发布加盟信息更新员工通讯录。
