劳资局是一个事业单位重要的部门。一般只有事业单位才有的编制。

主要负责：

1、 单位用人、用工、劳动关系的制度确定

2、对内部职工的管理

3、职工劳动合同的签定

4、社会统筹

随着市场经济的步步深入，职工工作意识不断加深，辞职、跳槽现象不断增加，失业工作的增大，认识确保失业金的缴纳及时，为失业工人创造在就业机会，协助领导利用各种渠道筹备资金，及时缴纳养老金、医疗金办理职工退休手续，解除职工后顾之忧，提高领导在外的影响力

5、考勤及工资分配工作

6、职工培训