下属不服管，我觉得，应该是是沟通方面出了问题。所以，作为领导或者管理者，平时要多跟下属沟通交流，充分了解下属的需求和想法，通过谈心谈话，达到交流思想、增进情感的目的。拉进双方距离，这样团队更融洽，下属就会比较好管理。

不服管的下属怎样整治

不服管的下属不能用整治来管理，而是要以德服人，以你的专业能力以及为下属办事的作风来感染下属，让他们心服口服的听从你的管理。

不服管的下属怎样整治

首先要以德服人，才能让下属心服口服。再者要从各方面关心下属，让他真正感觉到你对他的关怀之情。最后要有规章制度来约属不守规矩的人，恩威并施方能使下属心服口服。