留存率一般在50%~80%，根据不同的岗位可能有浮动，如销售、保险员...等岗位要求与个人能力相关性越强，留存率就越低。同时留存率与行业也是有很大关系的。如劳动密集型如重工生产企业、电子厂等留存率相对要低。

hr留存率计算公式是:新员工入职留存率=试用期后转正人数/入职人数*100%。

所以hr留存率就是等于50%-80%正常