会的。社工被招聘录用后，与用人单位签订聘用合同，虽然没有正式编制，但合同规定劳动标准待遇和承担责任是很明确的。简单说违法乱纪是开除的，严重失误是辞退的，不能胜任是不续签的。所以社工入门有门槛，但不是进了保险箱，年度有考核，但不是走过场，要牢记为人民服务的初心，踏实干出一番事业。

社工会被开除吗

社工如果存在违反巜劳动合同法》第39条规定，用人单位可以依法辞退劳动者并不需要支付经济补偿金。如果社工无过错，一般不会被辞退的。具体有以下几种情况会被开除：

一是试用期间被证明不符合录用条件的，二是严重违反单位的规章制度，三是严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，四是同时与其他单位建立劳动关系，对用人单位工作任务的完成造严重影响的，五因符合劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，六是依法被追究刑事责任的。