情况属实会按公司规定进行处罚可能会罚款或者降级等。

看错误大小吧，如果没有严重违反用人单位合法规章制度，没有因个人原因给单位造成严重损失，开除什么的都是不存在的。只会给你降级，然后继续劳动吧。

一般富士康是不会随便开除的，如果犯错，那要看犯了什么错，有没有达到开除的标准，富士康是有厂规规定。如果达不到，那就是一些警告记过之类的处罚。在富士康做为线长，是有一定管理能力的，有的线长员工级别和课长都是同级别的，所以一个线长只要犯的错不是无法容忍的，课长组长只会口头批评，力保的。