第一个,公司发展不错,不断加大领域市场。需要时间,不会很快就把人招齐了,只能每天招,慢慢招。招聘的过程中也有离职的,只能继续招聘,所以看起来常年在招人。

第二个,员工福利待遇有待提高。

第三个,为重要岗位储备人才。可能是在为重要岗位储备人才。公司最怕什么样的人才流失,就是重要岗位的人才。所以公司不断招聘,也是在进行必要的人才储备。