要轮岗。

规范公司员工岗位调动的条件、管理、实施程序通过岗位轮换，使员工熟悉掌握各项工作技能和业务流程，培养全面独立的工作能力。

试用期员工《员工轮岗通知单》由调入调出部门主管、行政人事部签字审核，主管行政人事部副经理批准正式员工《员工轮岗通知单》由调入调出部门主管、行政人事部、各主管副经理、主管行政人事部副经理、总经理签字审批。