第一是因为要求高，淘汰率就大一些。

第二是因为工资低，员工接受不了主动离职。

第三是因为新入职的员工压力太大，工作量宣传量都很大，过了这个时期，还有各种考核，过的人很少。

总之，一个企业如果经常出现招聘，那原因一定都是有很多共同之处。以上也是简单的几个原因。