人力资源股是一家公司对员工的外部奖励,通过对一些技术研究人才配备一定的股份来吸收和留住人才。工资、奖金、股份都是外部报酬,可以在短时间内激励员工努力工作,为公司创造更大的利润。在日常生活中,人力资源股会分配给高职位的技术人才,而低职位的技术人才可能没有人力资源股