如果面试的公司不大，普通职员，不用担心背调。背调需要付出很大人力，为了一个小职员去浪费那么大的人力得不偿失。

如果面试的公司比较大，比如京东等，应聘的是管理岗位，大概率会背调，而且非常严格，一个重要岗位如果选人不当可能会给公司带来严重的损失。