准确的说不是辞退而是这个职业的退休而已。基于保育员的工作内容而决定的，因为当到了40岁以上的时候，体力，反应能力，以及思维能力，学习能力都会有所下降，慢慢的就适应不了这份工作的，因此单位会以停岗留薪或者是补偿保育员一些而劝退的。