就是对某人或某事看法相同这样的人在寻找共同话题，交流意见，签订合同，发挥决定权时很容易达成共识，事半功倍。

在人事招聘及提干问题董事会，公司高层会议甚至学生会成员等团体活动中，观点一致也是重要考量标准。达到观点一致是目标，但尊重不一致观点也是一种修养。