小公司要根据人员的流动情况来决定是否需要人事主管。小公司的人员流动量比较大的话，应当设置一名人事主管，这样可以把招聘的工作交给人事主管来负责。对于小公司人员比较固定的话，完全可以由财务人员来负责人事主管的相关工作。