1、解决关键技术难题。

2、技术支持岗位的设置取决于工程建设控制难度及项目的技术要求。其岗位的设置要求解决核心技术难题，把控工程进度的质量稳定性，对高难技术的攻关。公司期望最终获得自有核心技术，提高公司业务的技术准入门槛。

3、技术支持岗位的专业视公司的主业及市场需求而定。