富士康调岗人是要经过本人同意的，因为劳动合同上签的是有明确的岗位的，通常来说调理是因为员工已经不能胜任该岗位的工作（已经通过试用期的，在考核中明显没有达到公司该岗位的平均指标），所以会进行调岗（HR部门开除人常用的前期方法，作为HRM我又出卖了自己的同行）。

富士康调人是什么意思

一种用工方式，不是正式的，属于临时工的一种。和派遣公司签合同，由派遣公司派你去富士康上班。

你虽然在富士康上班，但你的人事关系在派遣公司，工资和社保由派遣公司发