狼群效应是指为了达到某种目标和愿景而组合起来的具有明确分工、默契合作、组织性强、协同作战、反应机敏、巧用策略、极富耐心、不惧失败、不达目的绝不放弃的优秀团队精神。
狼群效应的运用。经济学里经常用“羊群效应”来描述经济个体的从众跟风心理。羊群是一种很散乱的组织,平时在一起也是盲目地左冲右撞,但一旦有一只头羊动起来,其他的羊也会不假思索地一哄而上,全然不顾前面可能有狼或者不远处有更好的草。因此,“羊群效应”就是比喻人都有一种从众心理,从众心理很容易导致盲从,而盲从往往会陷入骗局或遭到失败。
物竞天择,适者生存,就是狼群效应的鲜明特征,而羊群却是盲目的从众心理,最后导致成为一片散沙。所以对于我们来讲有三方面值得我们思考。 第一,狼群本身具有的团队管理精神,狼是孤独的,也是合群的,正如铜钱一样,给我们以外圆内方的启示。 第二,如何避免成为羊,羊是绝对合群的,所以容易导致从众心理。对于我们来讲,就是要培育自己的思想,不要让自己被外界所迷惑。 第三 ,如何做到“狼”与“羊”的互换。水至清则无鱼,人至察则无徒。同样的道理,在生活中,我们要学会适当的从众,做到狼与羊的切换自如。
狼群效应的启示
“狼群效应”澳大利亚的羊群常常被狼群袭击,于是当地的农场主为了解决这个问题,对狼群采取了围剿与捕杀,使得相当长的时间里,这里的羊群再无后顾之忧。可是农场主们逐渐发现没有了狼群的存在,他们的羊竟然越来越不健康,病死率陡然升高。
因为有狼群的存在,羊群中的生存者才能始终是那些健壮敏捷的羊,而病弱与迟钝的羊迟早要被狼吃掉。狼的存在保证了羊群的健康。 “狼群效应”或许能给我们一些启发---羊群在没有天敌“激励”情况下,生存的意识与能力也便像死水一潭。
这一故事告诉我们,激励与惩治措施缺失的创造力将无异于无源之水。