试用期十五天不可能算一个月,一般单位招聘一名工作人员,都会试过你的工作能力,多数都是试用一个月,一个月后才正式招聘你,试用时期工资与正式工资有区别的,现老板只试用你十五天,那么正式使用你后你只拿半个月试用工资,半个月正式工资
试用期15天算不算一个月
试用期15天当然不能算一个月,试用期半个月,工资是比较低的,但是一但试用期结束了,就成为正式职工了,待遇就不错了,但如果试用期15天过去了,没能成为正式员工,只有卷铺盖走人了,但是你去结算工资,只能是半个月的薪水,不可能付一个月的薪水的
原创 | 2022-11-30 17:15:06 |浏览:1.6万
试用期十五天不可能算一个月,一般单位招聘一名工作人员,都会试过你的工作能力,多数都是试用一个月,一个月后才正式招聘你,试用时期工资与正式工资有区别的,现老板只试用你十五天,那么正式使用你后你只拿半个月试用工资,半个月正式工资
试用期15天算不算一个月
试用期15天当然不能算一个月,试用期半个月,工资是比较低的,但是一但试用期结束了,就成为正式职工了,待遇就不错了,但如果试用期15天过去了,没能成为正式员工,只有卷铺盖走人了,但是你去结算工资,只能是半个月的薪水,不可能付一个月的薪水的
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