考核干部谈话的时候，上级的组织部门会给一张提纲，根据提纲上的列表去回答就可以了，而且是要如实的回答表单上的问题，一般就是首先你是否同意提拔，其次谈一谈他的优点，第三谈一谈他的缺点，那么这些就结合着你对被考核人的了解，11列举就可以，但是不能特别的浮夸，一定要说的实实在在，要有具体的事例。