合法的。意思是每月上26天为全勤。那么也就是每月休息一天。而员工要双休也是合法的，国家劳动法也规定周六周天为休息日。26天每月工作只能是周六算加班。而加班采取员工自愿，公司也不能强制员工加班。这样算的话肯定是合法的。员工双休没什么错。