在我国，要经常对干部特别是领导干部进行考核，一是年度日常考核，二是提拔任用考核。考核内容主要在德、能、勤、绩四个方面。

1、德，包括干部的政治思想品德和个人修养品德。

2、能，包括干部的知知才能和干事才能。

3、勤，主要是干部对待工作和事业的勤勉程度和敬业精神。

4、绩，主要是干部在政治，经济，社会，文化，生态等方面工作业绩。