不可重签，基本上是你想继续在这家公司上班就得签的，不发工资公司是违反劳动法的，是可以申请仲裁的，但拿到工资基本也就是与这个公司拜拜了，得不偿失。保密协议在你工作期间是要遵守的，也是职业道德。

但离职后是否需要履行保密协议是要具体看该公司有没有付你离职后保密赔偿金（通常是2年，每个月发在职时候的80%的工资）及保密协议，如果没有支付保密赔偿金是不需要履行保密协议义务的，有些协议明显与其他的法律规定相违背的，即使签了也会被认定无效的。