人力资源部是管理部门，因为人力资源部是制定，修改，完善各项人力资源管理制度，了解和分析人力资源情况，并根据社会各方面用工需求量进行工作岗位的调整，进行有计划的招聘和培训人才，并根据人力资源市场发展的前景和目标，制定相应的具有前瞻性的人力资源规划。