这个是可以的，企业的医疗互助是工会给员工的一项福利，如果生病了可以从医疗互助再报销一部分金额，减轻个人负担，这个属于自愿的福利，而不是强制性的，所以个人根据情况可以选择交或者是不交，这个不做强制性要求。