首先个人岗位风险清单要先识别分类管理，也就是说，把所有风险按照从高到底分级管控。比如，按照风险等级红橙黄蓝大小依次排列处来，表格量化管理，一目了然。红色代表一级风险，橙色代表二级风险，黄色代表三级风险，蓝色代表四级风险。小伙伴们，你们认为这样管理风险可以吗