国企被合并以后，经营内容和福利待遇都会按照合并以后的单位管理的，所以对于员工薪酬待遇也会做出调整，如果比原来的降低了，那你可以自己选择继续留下来还是辞职换工作，因为待遇确定了就不改了，你要么接受要么自己离开。