1、优柔寡断，决断无能：对问题本质想不通，悟不透，才会表现为优柔寡断和决策无能，优柔寡断，决断无能，其本质是思维能力不够、胆识不足，对问题的本质想不通、悟不透，就抓不到问题的本质，于是被困在问题和事物的表面。

2、事必躬亲，用人无能：领导是选人用人的艺术，事必躬亲是用人无能和不自信的表现在用人上的无能，就会体现在具体工作上的事必躬亲，领导解决这样的问题，提升用人的能力是根本。